仕伯咨询成立于2011年，位于中国改革最前沿的深圳。仕伯见证了中国经济的高速腾飞，也经历了产业结构的变迁转型，我们参与其中并在人力资源领域贡献团队的价值。

     成立初期，仕伯致力于为在华外资企业及其驻华机构的人才本土化提供高质量的人力资源解决方案，我们熟谙中外企业文化，凭借资深的顾问团队、广泛的寻访网络、庞大的高级经理人信息库与系统化的运作管理已成功的为近百家企业提供了高效、精准的中高级人才寻访业务。

      随着中国创新型企业的崛起，仕伯关注本土企业对创新型人才及专业管理人才的需求，同时也为成长型企业提供人力管理咨询、市场调研、招聘流程外包、职业征信、人才测评等人力资源深度服务。

     中国持续推进共建“一带一路”高质量发展，中国企业参与区域和全球产业链的分工，企业的出海成为中国企业崛起的重要标志。政策机遇的同时，当下中国企业也面临着由地缘政治带来的新挑战：供应链的转移、贸易壁垒、非市场化的竞争、先进科技的封锁。为应对新的挑战，中国企业对人力组织提出更敏捷高效的需求，为此仕伯咨询贡献价值助力中国企业出海。