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仕伯咨询招聘流程外包服务(RPO)根据企业的具体需求,有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。仕伯咨询2015年正式组建招聘流程外包(RPO)团队,我们旨在整合战略、技术、资源及供应商管理,以提供高效招聘流程服务。在服务过程中,我们将作为企业战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作,通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务,帮助企业提升招聘效率,提高招聘质量,同时降低招聘成本。


中小企业代理招聘 

企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可将招聘工作由仕伯咨询代理,我们将提供和实施一次性的整体解决方案。 

长期招聘职能外包 

招聘职能外包即用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作长期委托给第三方。仕伯咨询愿意与企业建立长期招聘外包关系,成为客户指定的唯一招聘外包服务商,为客户提供一对一的快速响应服务。 

项目招聘外包 

针对企业经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,仕伯咨询提供项目招聘外包解决方案。仕伯凭借专注招聘的优秀顾问团队、广泛的人才寻访渠道、专业的甄选测评队伍,能有效的为客户解决限时招聘难题。 

校园招聘外包 

为满足企业长远战略需求,仕伯咨询为客户“量身定制”校园招聘外包方案,从校园招聘渠道的定位、企业品牌的推广、到校园招聘方案的设计实施。我们将全力使客户脱颖而出赢得优秀毕业生的亲睐。 



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